В рамках заключительного в уходящем году заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) состоялось подписание Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023-2025 годы. Документ скрепили… читать дальше

Сторонами социального партнерства заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023-2025 годы. Документ прошел уведомительную регистрацию в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан 28… читать дальше

Согласно трудовому законодательству (статья 112 Трудового кодекса РФ) 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января  –  Новогодние каникулы,  7 января – Рождество Христово  –  являются нерабочими праздничными днями…. читать дальше

ОБЪЯВЛЕНИЕ 27 декабря 2022 года в 19-00 ч. в здании сельского дома культуры с.Байгильды  (ул. Интернациональная, 25) состоится собрание жителей с повесткой дня: Информация о программе поддержки местных инициатив в… читать дальше

16 декабря 2022 года в 19-00 ч. в здании сельского дома культуры с.Байгильды  (ул. Интернациональная, 25) состоится предварительное собрание жителей по  программе поддержки местных инициатив в Республике Башкортостан (ППМИ) в… читать дальше

С 1 сентября 2022 года изменились особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.04.2022 № 223н утвердил новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев… читать дальше

Постановлением Правительства РФ от 06.10.2022 № 1769 внесены изменения в Правила дорожного движения – закреплен порядок езды на электросамокатах, гиро скутерах, моно колёсах и других аналогичных устройствах, начало действия указанных… читать дальше

В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска. Вместе с тем, отзыв из отпуска возможен только с согласия работника. Неиспользованная часть… читать дальше

Согласно ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при сокращении штата организации работодатель уведомляет  об этом работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца… читать дальше

В соответствии со статьей 194 Трудового кодекса Российской Федерации если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим… читать дальше